「リーダーシップ」カテゴリーアーカイブ

  ”成長している会社の社長は、会社を大きくする方法を知っていて、それに合わせた形をする努力をしていたのです” ・ 経営者が会社を大きくしようと決意しない限り、会社は大きくなりません ・ 会社には発展と衰退と言 … 続きを読む →

”自分自身を知ると人間関係はラクになる” ・ 第一位に思いやるのある人、第二位大人が優しい人 ・ 人を避けてばかりいる人は嫌われる ・ 好き嫌いがはっきりしている人は危ない ・ 第一印象は、外見の良し悪しで決まる ・ 体 … 続きを読む →

  ”コンサルティング能力とは、未来に向けて、クライアントの問題解決や夢実現を助ける能力を言う” ・ コミュニケーション能力とは、人から聞き出したり、表現したり、説得したり、巻き込んだりするトータルな人間関係能 … 続きを読む →

”プロデュースは、自分が何をやりたいか、それは何故かと言うメッセージを周囲に発信することから始まる” ・ プロジェクトは、人と仕組みの2つの面から考えるとわかりやすい ・ 人から与えられた仕事を、ただこなしていくと言う発 … 続きを読む →

”成功は成功を信じる人だけにやってくる” ・ 将来に希望を持て、前進することを考えよう ・ 努力しても、なぜ成功から遠ざかるのか ・ ここ1番に力を発揮できないのはなぜ ・ あなたは、負け癖がついていないか ・ あなたは … 続きを読む →

”組織や運営のルールは住民相互で取り決めます。その多くは行政の指導も及ばない任意団体です” ・ 理解、共感が得られるコミニケーション力を 磨こう ・ 仲間をまとめる 会議術、合意形成術「ファシリテーション力」を磨こう ・ … 続きを読む →

  ”正しい確たる信念で裏付けられた事業には必ず金は自然に集まってくる” 詳しくはこちら↓ 心に火をつける名刺経営者の言葉／竹内一正 著者作品 トップページへ

  ”自信とは、自分の能力や価値を信じることであり、自分の行為や考え方を信じて疑わないことです” 詳しくはこちら↓ 「逃げるな」そこから人は変わり始める／山田一繁 トップページへ

  ”自分が管理者になったからといって全てが変わるわけではない。むしろしばらくの間は前任者のやり方を踏襲することを告げる” はじめての部下指導／国司義彦