・ 努力が幸福を呼ぶ
・ 上り坂に幸福感がある
・ 明るい面に心を向ける
・ 1点に集中すれば何人も成功できる
・ 本を読み、野山を歩く
・ 小さな草から抜いていく
・ 努力を怠ると、退化してまた元の獣に帰ってしまう
・ 好きになるまで努力する
・ 人生計画こそは、人生充実の至福生活をもたらすただ１つの指針である
【感想】私が最も尊敬する本多静六先生、今回読んだ中で とりわけ響いたのが人生計画を作ると言うことです。ありがとうございました。
【日記】心の反映
今見えているものや景色や人など見えるもの全てが心の反映だと思うと心がとても楽になる。昼間、先のことを考えてちょっと不安になりました１０分くらい落ち込んでいましたが、全ては私の心が引き寄せているものと思った。だから先行きのことを明るい未来にして考えていたらワクワクしてきた。今よくなくてもそれ自体がいいネタになり、あの時大変だったけどそれはそれでいい体験だったなと未来から考えるようにした。心が一気に明るくなった。ものは考え方一つですね
・ ティックトックは使い回しができる
・ まず動画編集をマスターせよキャップカット
・ アルゴリズムが10割
・ハッシュタグは書いても2つまで
・ 実は、なんと、の言葉を使って強調させるのはオススメです
・ コンセプト設計は1日で終わらせよう
【感想】 この本は実際に実践して初めて役に立ちます。とりわけ動画編集の前にコンセプト設計が大事だと感じました。ありがとうございました。
・ 自分がその日に考えたことを記録するのが日記だったのです
・ 日記にはものすごいパワーがあると理解しました
・はてなのデザインの多くは、左上に大きく年月日が表示されており、大変わかりやすいものだったのです
・ 独自ドメインにこだわらない
・ 考えるとはインプットアウトプットに変換するプロセスのことです
【感想】日記とはその日に考えたことのところに共感しました。記録だけを取っていた私にとって、考えたことをアウトプットすることは大変ワクワクしました。これなら一日が終わった後の夜ではなく、朝考えたことを日記として書ける。ありがとうございました。
・ 貧乏にもかかわらず、私の部屋の箱の中には、数字の良い本が確実に増えていった
・ 図書館に住む
・ 能動的知的生活の場合は、愛読するとは別に、参照したり、あるいは否でも応でも知っていなければならないことが多いからである
・ 京大カード式のスティールカードボックス
・ このカード箱は、絶えず机の上にあった、そして中身のカードはしょっちゅう入れ替わった
・ インスタントコーヒーには危険な点がある
【感想】 本は読まなくても持っているだけでも良いと言う肯定的な文章があったのでそれが印象的でした。そしてカードボックスに対してはあらためて、今日から始めていきたいと思っています。ありがとうございました
・ 第一位に思いやるのある人、第二位大人が優しい人
・ 人を避けてばかりいる人は嫌われる
・ 好き嫌いがはっきりしている人は危ない
・ 第一印象は、外見の良し悪しで決まる
・ 体調が悪いときには、なるべく人に合わない
・ 自分の中には３人の私がいた
【感想】 この本で１番印象に残るところは、好き嫌いがはっきりしている人は危ないと言うこの項目である。それは何故かと言うとこういう人の方が付き合いやすいかなと思ったわけです。私の周りを見てみると人気のある人は好き嫌いをしていないという人である。 改めて専門家の本を読んでみると納得します。そして体調の悪い時は人に合わないと言うこと。これはとても大事なことです。だから体調管理を良くしいつの時間も心を込めて人と会うと言うことが大事だと思います。ありがとうございました。
・ もったいないと物の増殖が同時に存在する
・ 捨てることを肯定する
・ 仮にはダメ、今決める
・ 読まずに並んでいるだけの本は、 見ないで捨てよう
・ ここだけはものをおかない場所を作る
・ 本に載っている情報を必要以上に重要視する事は、もうやめよう
・ 事実を表す言葉と言葉から現れる事実
・ 無意識からのメッセージを聞け
【感想】非常に難しい内容で、４つの思考でのところしか読めなかった。外向的思考タイプと内向的思考タイプなどがあり、区別して考えると自分の癖がわかってくるのが面白い。ありがとうございました。
・ ひたすら公開し続け、記事の数をどんどん増やしていく
・ ブログのメインのテーマを１つ決める
・１０ 記事のうち７記事ぐらいはそのテーマに関する内容にする
・ 記事のタイトルもちゃんと考えてつける
・ 最初の３カ月間は記事書きの修行と割り切ること
【感想】だいぶ前に読んだ本ですがすっかり忘れていました、たまたま本棚を見て手に取って内容見てびっくり、今ちょうどやろうとしていたブログのことでしたので早速実践します。まずテーマを決めること、そして毎日書くこと。ものすごく勉強になりました。ありがとうございました。
・ 今アメリカの産業界で、わずか１１０ページほどの小冊子が飛ぶように売れ、そして、奪い合うように読まれている
・ 一分間で目標を設定できること、一分間でほめたたえること、一分間で叱ること
・ 気分の良い部下は良い成果を生む
・ 部下が潜在力を十分に発揮するように力を貸せ
・ 部下が仕事をうまくやっているところを見つけろ
・ 前もって部下に伝えよ
・ 指示型→説得型→参加型→委任型（部下の成熟度準備度）
【感想】参加型、委任型が部下のやる気行動を大きくさせることに感動しました。人に任せること、一緒にやっていくことなどがやる気を育てる。自分がいることで、そこで働く人が利益になっている存在になりたいと強く思いました。ありがとうございました。
